Branchenzuschläge in der Zeitarbeit

Grundsätzliches

Ab dem 1. November 2012 gelten in der Metall- und Elektroindustrie sowie in der Chemischen Industrie neue Tarifregeln für Zeitarbeitnehmer.

Die Tarifpartner haben eine Regelung vereinbart, durch die Zeitarbeitnehmer Zuschläge auf ihre Tariflöhne erhalten, wenn sie für einen gewissen Mindestzeitraum beim gleichen Kundenunternehmen im Einsatz sind. Damit sollen die Gehälter von Zeitarbeitern und fest angestellten Mitarbeitern angeglichen werden. Der Tarifvertrag, den die IG Metall mit dem Bundesverband der Personaldienstleister (BAP) und dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) abgeschlossen hat, tritt am 1. November 2012 in Kraft und ist erstmals zum 31. Dezember 2017 kündbar.

Der Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Chemischen Industrie gilt ebenfalls ab 1. November 2012.
Der Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Kautschuk verarbeitenden Industrie gilt ab 1. Januar 2013.
Der Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Kunststoff verarbeitenden Industrie gilt ebenfalls ab 1. Januar 2013.
Auch in der Textil- und Bekleidungsindustrie sowie in der Holz- und Kunststoff verarbeitenden Industrie werden die Löhne von Zeitarbeitnehmern und Stammbeschäftigten in Zukunft schrittweise angeglichen. Die Tarifverträge gelten ab 1. April 2013 und haben eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2017.
Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in den Schienenverkehrsbereich (TV BZ Eisenbahn) gelten ab 01.04.2013.
Branchenzuschläge für die Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie gelten ab 01.05.2013.
Branchenzuschläge für gewerblich Beschäftigte in der Druckindustrie gelten ab 01.07.2013.
Branchenzuschläge für den Kali- und Steinsalzbergbau gelten ab 01.07.2014.
Branchenzuschläge für gewerbliche Arbeitnehmer in der Papier erzeugenden Industrie gelten ab 01.07.2014.

Die Branchenzuschläge gelten in der gesamten Branche (auf die Frage, ob der Entleihbetrieb tarifgebunden ist, kommt es nicht an).
Die Tarifverträge enthalten eine Regelung, die sicherstellt, dass Zeitarbeitnehmer auch nach 9 Monaten nicht mehr erhalten als die Stammarbeitnehmer.
Die Zuschlagsregelungen gelten nicht für Handwerksbetriebe.

Branchenzuschläge in der Metall- und Elektroindustrie und der Chemischen Industrie

Einsatzdauer im Kundenbetrieb Metall- und Elektroindustrie
(TV BZ ME)
Chemische Industrie (TV BZ Chemie)
Der Branchenzuschlag wird für den ununterbrochenen Einsatz im jeweiligen Kundenbetrieb gezahlt. Unterbrechungszeiten einschließlich Feiertage, Urlaubs- und Arbeitsunfähigkeitstage, die die Dauer von 3 Monaten unterschreiten, sind keine Unterbrechungen im vorgenannten Sinne. Der Branchenzuschlag ist auf die Differenz zum laufenden regelmäßig gezahlten Stundenentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Kundenbetriebs beschränkt. Bei der Feststellung des Vergleichsentgelts im Kundenbetrieb bleibt das Äquivalent einer durchschnittlichen Leistungszulage der Branche unberücksichtigt. Der Kundenbetrieb hat das regelmäßig gezahlte Stundenentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers nachzuweisen.
Dieser Tarifvertrag tritt am 01.11.2012 in Kraft. Er kann mit einer Frist von 3 Monaten zum Jahresende, erstmals zum 31. Dezember 2017, gekündigt werden.
Der Branchenzuschlag ist auf die Differenz zum laufenden regelmäßig gezahlten Stundenentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Kundenbetriebs beschränkt. Von diesem Stundenentgelt wird ein Eingliederungsabschlag von 10% vorgenommen. Der Kundenbetrieb hat das regelmäßig gezahlte Stundenentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers nachzuweisen.
Dieser Tarifvertrag tritt am 01.11.2012 in Kraft. Er kann mit einer Frist von 3 Monaten zum Jahresende, erstmals zum 31. Dezember 2017, gekündigt werden.
Entgeltgruppen
1 und 2
Entgeltgruppen
3 bis 5
Entgeltgruppen
6 bis 9
nach der sechsten vollendeten Woche + 15 Prozent + 15 Prozent + 10 Prozent kein Zuschlag
nach dem dritten vollendeten Monat + 20 Prozent + 20 Prozent + 14 Prozent kein Zuschlag
nach dem fünften vollendeten Monat + 30 Prozent + 30 Prozent + 21 Prozent kein Zuschlag
nach dem siebten vollendeten Monat + 45 Prozent + 45 Prozent + 31 Prozent kein Zuschlag
nach dem neunten vollendeten Monat + 50 Prozent + 50 Prozent + 35 Prozent kein Zuschlag

Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Kunststoff verarbeitenden Industrie (TV BZ Kunststoff)

Der Branchenzuschlag wird für den ununterbrochenen Einsatz im jeweiligen Kundenbetrieb gezahlt. Unterbrechungszeiten einschließlich Feiertage, Urlaubs- und Arbeitsunfähigkeitstage, die die Dauer von 3 Monaten unterschreiten, sind keine Unterbrechungen im vorgenannten Sinne.

Der Branchenzuschlag ist auf die Differenz zum laufenden regelmäßig gezahlten Stundenentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Kundenbetriebs beschränkt. Von diesem Stundenentgelt wird ein Eingliederungsabschlag von 10% vorgenommen. Der Kundenbetrieb hat das regelmäßig gezahlte Stundenentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers nachzuweisen.

Einsatzdauer im Kundenbetrieb Entgeltgruppen
1 und 2
Entgeltgruppen
3 und 4
Entgeltgruppe
5
Entgeltgruppen
6 bis 9
nach der sechsten vollendeten Woche + 7 Prozent + 4 Prozent + 3 Prozent kein Zuschlag
nach dem dritten vollendeten Monat + 10 Prozent + 6 Prozent + 4 Prozent kein Zuschlag
nach dem fünften vollendeten Monat + 15 Prozent + 9 Prozent + 6 Prozent kein Zuschlag
nach dem siebten vollendeten Monat + 22 Prozent + 13 Prozent + 9 Prozent kein Zuschlag
nach dem neunten vollendeten Monat + 25 Prozent + 15 Prozent + 10 Prozent kein Zuschlag

Dieser Tarifvertrag tritt am 01.01.2013 in Kraft. Er kann mit einer Frist von 3 Monaten zum Jahresende, erstmals zum 31. Dezember 2017, gekündigt werden.

Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Kautschuk verarbeitenden Industrie (TV BZ Kautschuk)

Der Branchenzuschlag wird für den ununterbrochenen Einsatz im jeweiligen Kundenbetrieb gezahlt. Unterbrechungszeiten einschließlich Feiertage, Urlaubs- und Arbeitsunfähigkeitstage, die die Dauer von 3 Monaten unterschreiten, sind keine Unterbrechungen im vorgenannten Sinne.

Der Branchenzuschlag ist auf die Differenz zum laufenden regelmäßig gezahlten Stundenentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Kundenbetriebs beschränkt. Von diesem Stundenentgelt wird ein Eingliederungsabschlag von 10 % vorgenommen. Der Kundenbetrieb hat das regelmäßig gezahlte Stundenentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers nachzuweisen.

Einsatzdauer im Kundenbetrieb Entgeltgruppen
1 und 2
Entgeltgruppe
3
Entgeltgruppen
4 bis 6
Entgeltgruppen
7 bis 9
nach der sechsten vollendeten Woche + 4 Prozent + 3 Prozent + 4 Prozent kein Zuschlag
nach dem dritten vollendeten Monat + 7 Prozent + 4 Prozent + 7 Prozent kein Zuschlag
nach dem fünften vollendeten Monat + 10 Prozent + 6 Prozent + 10 Prozent kein Zuschlag
nach dem siebten vollendeten Monat + 13 Prozent + 9 Prozent + 13 Prozent kein Zuschlag
nach dem neunten vollendeten Monat + 16 Prozent + 10 Prozent + 16 Prozent kein Zuschlag

Dieser Tarifvertrag tritt am 01.01.2013 in Kraft. Er kann mit einer Frist von 3 Monaten zum Jahresende, erstmals zum 31. Dezember 2017, gekündigt werden.

Branchenzuschläge für die Textil- und Bekleidungsindustrie sowie die Holz- und Kunststoff be- und verarbeitende Industrie

Die Branchenzuschläge (basierend auf den Entgelten der BAP- und iGZ-Tarifwerke mit der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit) gelten für alle neun Entgeltgruppen.

Einsatzdauer im Kundenbetrieb Textil- und Bekleidungsindustrie Holz- und Kunststoff be- und verarbeitende Industrie
nach der sechsten vollendeten Woche + 5 Prozent + 7 Prozent
nach dem dritten vollendeten Monat + 10 Prozent + 10 Prozent
nach dem fünften vollendeten Monat + 15 Prozent + 15 Prozent
nach dem siebten vollendeten Monat + 20 Prozent + 22 Prozent
nach dem neunten vollendeten Monat + 25 Prozent + 31 Prozent

Die Zuschlagsregelungen gelten nicht für Betriebe, die dem Textilreinigungsgewerbe zuzuordnen sind. Die Tarifverträge gelten ab 1. April 2013 und haben eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2017.

Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in den Schienenverkehrsbereich (TV BZ Eisenbahn)

Der Branchenzuschlag wird für den ununterbrochenen Einsatz im jeweiligen Kundenbetrieb gezahlt. Unterbrechungszeiten einschließlich Feiertage, Urlaubs- und Arbeitsunfähigkeitstage, die die Dauer von 3 Monaten unterschreiten, sind keine Unterbrechungen im vorgenannten Sinne.

Der Branchenzuschlag ist auf die Differenz zum laufenden regelmäßig gezahlten Stundenentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Kundenbetriebs beschränkt. Von diesem Stundenentgelt wird ein Eingliederungsabschlag von 10 % vorgenommen. Der Kundenbetrieb hat das regelmäßig gezahlte Stundenentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers nachzuweisen.

Einsatzdauer im Kundenbetrieb Entgeltgruppen
1 und 2
Entgeltgruppe
3
Entgeltgruppen
4 und 5
Entgeltgruppen
6 bis 9
nach der sechsten vollendeten Woche + 4 Prozent + 3 Prozent + 4 Prozent kein Zuschlag
nach dem dritten vollendeten Monat + 6 Prozent + 4 Prozent + 6 Prozent kein Zuschlag
nach dem fünften vollendeten Monat + 8 Prozent + 6 Prozent + 8 Prozent kein Zuschlag
nach dem siebten vollendeten Monat + 12 Prozent + 9 Prozent + 12 Prozent kein Zuschlag
nach dem neunten vollendeten Monat + 14 Prozent + 10 Prozent + 14 Prozent kein Zuschlag

Dieser Tarifvertrag tritt am 01.04.2013 in Kraft. Er kann mit einer Frist von 3 Monaten zum Jahresende, erstmals zum 31. Dezember 2017, gekündigt werden.

Branchenzuschläge für die Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie

Am 14.12.2012 haben die Vertreter der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit einen Branchenzuschlagstarifvertrag mit dem Bundesvorstand der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) für die Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie abgeschlossen.

Einsatzdauer im Kundenbetrieb Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie Tapetenindustrie
nach der vierten vollendeten Woche + 4 Prozent + 7 Prozent
nach dem dritten vollendeten Monat + 8 Prozent + 11 Prozent
nach dem fünften vollendeten Monat + 12 Prozent + 15 Prozent
nach dem siebten vollendeten Monat + 16 Prozent + 19 Prozent
nach dem neunten vollendeten Monat + 20 Prozent + 23 Prozent

Dieser Tarifvertrag tritt am 01.05.2013 in Kraft. Er kann mit einer Frist von 3 Monaten zum Jahresende, erstmals zum 31. Dezember 2017, gekündigt werden.

Branchenzuschläge für gewerblich Beschäftigte in der Druckindustrie

Am 21.02.2013 haben die Vertreter der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit einen Branchenzuschlagstarifvertrag mit dem Bundesvorstand der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) für die gewerblich Beschäftigten in der Druckindustrie abgeschlossen.

Einsatzdauer im Kundenbetrieb Entgeltgruppen 1 bis 5 Entgeltgruppen 6 bis 9
nach der vierten vollendeten Woche + 8 Prozent kein Zuschlag
nach dem dritten vollendeten Monat + 15 Prozent kein Zuschlag
nach dem fünften vollendeten Monat + 20 Prozent kein Zuschlag
nach dem siebten vollendeten Monat + 35 Prozent kein Zuschlag
nach dem neunten vollendeten Monat + 45 Prozent kein Zuschlag

Dieser Tarifvertrag tritt am 01.07.2013 in Kraft. Er kann mit einer Frist von 3 Monaten zum Jahresende, erstmals zum 31. Dezember 2017, gekündigt werden.

Branchenzuschläge für den Kali- und Steinsalzbergbau

Basis für die Zuschläge ist der zwischen BAP und DGB geschlossene Entgelttarifvertrag Zeitarbeit.

Einsatzdauer im Kundenbetrieb Entgeltgruppen
1 und 2
Entgeltgruppe
3 und 4
Entgeltgruppen
5
Entgeltgruppen
6 bis 9
nach der sechsten vollendeten Woche + 7 Prozent + 3 Prozent + 3 Prozent kein Zuschlag
nach dem dritten vollendeten Monat + 9 Prozent + 5 Prozent + 5 Prozent kein Zuschlag
nach dem fünften vollendeten Monat + 13 Prozent + 7 Prozent + 8 Prozent kein Zuschlag
nach dem siebten vollendeten Monat + 17 Prozent + 9 Prozent + 9 Prozent kein Zuschlag
nach dem neunten vollendeten Monat + 20 Prozent + 11 Prozent + 10 Prozent kein Zuschlag

Der Tarifvertrag tritt am 01.07.2014 in Kraft und hat eine Laufzeit bis zum 30.06.2019.

Branchenzuschläge für gewerbliche Arbeitnehmer in der Papier erzeugenden Industrie

Basis für die Zuschläge ist der zwischen BAP und DGB geschlossene Entgelttarifvertrag Zeitarbeit.

Einsatzdauer im Kundenbetrieb Entgeltgruppen 1 bis 5 Entgeltgruppen 6 bis 9
nach der sechsten vollendeten Woche + 4 Prozent kein Zuschlag
nach dem dritten vollendeten Monat + 8 Prozent kein Zuschlag
nach dem fünften vollendeten Monat + 12 Prozent kein Zuschlag
nach dem siebten vollendeten Monat + 16 Prozent kein Zuschlag
nach dem neunten vollendeten Monat + 20 Prozent kein Zuschlag

Der Tarifvertrag tritt am 01.07.2014 in Kraft und hat eine Laufzeit bis zum 30.06.2019.


© 2007-2016 A.Liebig - Impressum - Kontakt - Datenschutz - Inhaltsverzeichnis (Sitemap) - Lohnlexikon