Versicherungen

Aktuelles

Der Höchstrechnungszins in der Lebensversicherung und für Pensionsfonds steigt ab 1. Januar 2025 auf 1,0 Prozent (Sechste Verordnung zur Änderung von Verordnungen nach dem Versicherungsaufsichtsgesetz am 24.07.2024 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht).
Damit steigt der vom Bundesfinanzministerium festzulegende Höchstrechnungszins zum ersten Mal seit 1994.

Der Höchstrechnungszins sinkt zum 1. Januar 2022 auf 0,25 Prozent (Fünfte Verordnung zur Änderung von Verordnungen nach dem Versicherungsaufsichtsgesetz am 27.04.2021 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht).
Bei diesem Wert bleibt der Höchstrechnungszins auch 2023 und 2024.
Das Bundesfinanzministerium legt mit dem Höchstrechnungszins den Zinssatz fest, den Versicherungen für ihre Deckungsrückstellungen maximal zugrunde legen dürfen.

Versicherungsunternehmen

Die privatwirtschaftlichen Versicherungsunternehmen in Deutschland haben sich im Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV) zusammengeschlossen.

Mit Versicherungsunternehmen kann man bei verschiedenen Lohnbestandteilen in Berührung kommen:

Bei VWL-Verträgen (vermögenswirksame Leistungen) der Arbeitnehmer
Bei Arbeitgeberbeiträgen zu Unfallversicherungen
Bei der betrieblichen Altersversorgung
In der betrieblichen Altersversorgung werden fünf Durchführungswege unterschieden. Zwei Wege werden durch Versicherungsunternehmen organisiert.
- Die Direktversicherung ist die einfachste und beliebteste Form der betrieblichen Altersversorgung. Eine Direktversicherung ist eine Lebensversicherung, die der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer auf das Leben des Arbeitnehmers abschließt. Die Leistungen aus der Versicherung fließen dem Arbeitnehmer oder seinen Hinterbliebenen zu.
- Pensionskassen sind rechtlich selbstständige Versicherungsunternehmen. Sie gewähren dem Arbeitnehmer und ggf. seinen Hinterbliebenen einen Anspruch auf Versorgungsleistungen.
Der Pensions-Sicherungs-Verein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (PSVaG) ist eine Selbsthilfeeinrichtung der deutschen Wirtschaft zum Schutz der betrieblichen Altersversorgung bei der Insolvenz des Arbeitgebers. Er sichert die betriebliche Altersversorgung in Form von Direktzusagen, Unterstützungskassen und Pensionsfonds sowie in bestimmten Fällen der Direktversicherung. Finanziert wird der PSVaG durch Pflichtbeiträge der Arbeitgeber. Das Unternehmen ist ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit.
Bei der betrieblichen Krankenversicherung
Bei einer betrieblichen Gruppenunfallversicherung

Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) beaufsichtigt alle Bereiche des Finanzwesens, dazu zählen Kreditinstitute, Finanzdienstleistungsinstitute, Versicherungsunternehmen und Wertpapierhandelsunternehmen.

Ab dem 21. Dezember 2012 müssen alle Versicherungen einheitliche Tarife, so genannte "Unisex-Tarife", für Männer und Frauen anbieten.
Gerichtshof der Europäischen Union
Pressemitteilung Nr. 12/11
Luxemburg, den 1. März 2011
Urteil in der Rechtssache C-236/09
Auszug:

Die Berücksichtigung des Geschlechts von Versicherten als Risikofaktor in Versicherungsverträgen ist eine Diskriminierung
Die Regel geschlechtsneutraler Prämien und Leistungen ist ab dem 21. Dezember 2012 anzuwenden
Der Gerichtshof erklärt deshalb die Ausnahme von der Grundregel geschlechtsneutraler Prämien und Leistungen im Versicherungssektor für mit Wirkung vom 21. Dezember 2012 ungültig.

Reform des Versicherungsvertragsrechts

Die Reform des Versicherungsvertragsrechts stärkt die Rechte von Versicherungsnehmern und damit auch die Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Am 01.01.2008 ist das neue Versicherungsvertragsgesetz in Kraft getreten.
Gesetz über den Versicherungsvertrag (Versicherungsvertragsgesetz - VVG)

Die Verordnung über Informationspflichten bei Versicherungsverträgen (VVG-InfoV) beruht auf § 7 des neuen Versicherungsvertragsgesetzes (VVG) und bestimmt, welche Informationen den Versicherungsnehmern vor dem Vertragsschluss und während der Laufzeit des Vertrages übermittelt werden müssen.

Die Versicherungsnehmer erhalten künftig vor jedem Vertragsschluss ein Produktinformationsblatt, das sie in übersichtlicher und verständlicher Weise über die für den Abschluss oder die Erfüllung des Vertrages besonders wichtigen Umstände informiert.

Positive Wirkungen ergeben sich für Arbeitgeber im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Bei einem versicherungsförmig ausgestalteten Konzept (Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfond), hat der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer einen Beratungs- und Informationsanspruch.